Gratis adviesgesprek

Samen pakken we de kern aan

Contextuele therapie richt zich zowel op jouw persoonlijke ervaring als de context waarin je bent gevormd. Daardoor pak je de oorzaken aan, in plaats van alleen de symptomen.

Voor vragen:

Laat je gegevens achter voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek

*Gegevens worden niet gebruikt voor andere doeleinden. 

Verandering vraagt meer dan alleen een plan

In organisaties is verandering aan de orde van de dag. Herstructurering, toenemende werkdruk, complexe samenwerking of medewerkers die vastlopen.
Vaak is er al van alles geprobeerd: gesprekken, plannen, interventies. Maar de echte beweging blijft uit.
Dat is niet vreemd. Problemen staan zelden op zichzelf. Wat zich uit op het werk — stress, conflict, uitval — heeft vaak diepere wortels. En verandering vraagt dan meer dan een checklist of quick fix. Het vraagt ruimte. Reflectie. Eigenaarschap.

Wat speelt er werkelijk?

Of het nu gaat om individuele coaching, begeleiding bij re-integratie of ondersteuning van teams: de vraag achter de vraag is altijd het vertrekpunt.

In plaats van direct oplossingsgericht te werken, beginnen we met vertraging. We onderzoeken:

  • Wat speelt er op de achtergrond?
  • Hoe verhoudt iemand zich tot de situatie, zichzelf en anderen?
  • Wat heeft er aandacht nodig om werkelijk te kunnen veranderen?

 

Deze benadering creëert geen snelle antwoorden, maar duurzame ontwikkeling — van binnenuit.

Problemen staan zelden op zichzelf

Stress, verzuim of terugkerende patronen in gedrag komen niet uit het niets. Ze zijn verbonden met wie iemand is, de plek die iemand inneemt binnen de organisatie, en het grotere systeem waarbinnen die persoon functioneert.
In mijn begeleiding werk ik contextueel: met aandacht voor de bredere verbanden, loyaliteiten en verantwoordelijkheden. Ik begeleid mensen niet alleen om beter te functioneren, maar ook om zich bewuster te verhouden tot hun werk, relaties en innerlijke drijfveren.

Coaching, begeleiding of therapie — wat past?

Tijdens het gratis adviesgesprek verkennen we samen de situatie.
Of het nu gaat om een medewerker in een re-integratietraject, een leidinggevende met draaglast, of een team waar iets schuurt — we zoeken zorgvuldig uit wat nodig is.

Ik bied begeleidingstrajecten op maat, gericht op:

  • Individuele coaching en psychosociale begeleiding
  • Re-integratie en herstel na uitval of burn-out
  • Reflectie en positionering binnen functie of organisatie
  • Verheldering van patronen en interacties in teams

Hoe ziet een traject eruit?

Adviesgesprek
Een vrijblijvend gesprek van 30-45 minuten waarin we de situatie verkennen en samen bepalen of en hoe ik iets kan betekenen.

Intake & starttraject
Bij een match volgt een intake en starten we het traject. Dit kan kort en resultaatgericht zijn of juist verdiepend en procesmatig — afhankelijk van de vraag.

Tarieven & vergoeding

  • Sessies duren 60 minuten
  • Tarief: €115 per sessie (excl. btw voor zakelijke trajecten)
  • Trajecten kunnen vaak bekostigd worden via het persoonlijk ontwikkelbudget, HR, of re-integratiegelden

Ruimte maken voor reflectie en groei

Of je nu leidinggevende bent, HR-professional of op persoonlijke titel zoekt naar begeleiding: je bent welkom.
In het adviesgesprek onderzoeken we rustig en zonder verplichting of mijn begeleiding passend is bij de uitdaging waar jij of je medewerker voor staat.