Verschil tussen supervisie en intervisie – welk instrument past bij jou?
Veel professionals vragen zich af of supervisie of intervisie beter aansluit bij hun situatie. Beide vormen zijn waardevolle instrumenten voor je professionele én persoonlijke ontwikkeling, maar het is belangrijk te begrijpen wat nu echt het verschil is. Als coach merk ik vaak dat cliënten hierdoor nieuwe inzichten krijgen die hun werk én leven verrijken.
Herken je dit?
Misschien herken je jezelf in één of meer van deze situaties:
- Je wilt je professionele vaardigheden verder ontwikkelen.
- Je merkt dat je regelmatig wilt reflecteren op je handelen in de praktijk.
- Je zoekt manieren om beter om te gaan met collega’s en leidinggevenden.
- Je voelt dat je professionele groei wilt stimuleren, maar weet niet goed welke vorm past.
Wat is supervisie?
Supervisie is een begeleide leerweg waarin jij als supervisant jouw werkervaringen onderzoekt onder begeleiding van een ervaren supervisor. Deze vorm van begeleiding is sterk gericht op jouw eigen leerproces. De supervisor helpt je te reflecteren op je handelen, je gevoelens en je visie op je werk. Hierdoor ontwikkel je stap voor stap meer bewustzijn en krijg je handvatten om betere keuzes te maken. Supervisie is dus niet alleen leerzaam, maar kan ook leiden tot betere prestaties in je werk.
Wat wordt bedoeld met intervisie?
Intervisie is een leerproces met gelijkwaardige collega’s of andere professionals, wat ook kan worden toegepast in het onderwijs . Samen bespreek je praktijkvragen, uitdagingen of dilemma’s en leer je van elkaars eigen ervaringen. Er is geen vaste supervisor aanwezig; in plaats daarvan leiden de deelnemers elkaar door het gesprek. Intervisie werkt vaak in intervisiegroepen waar de nadruk ligt op gezamenlijk reflecteren, elkaar bevragen en luisteren naar verschillende perspectieven. Dit geeft ruimte voor nieuwe inzichten en versterkt de samenwerking.
Wat is het verschil tussen intervisie en supervisie?
Het verschil tussen supervisie en intervisie zit vooral in de begeleiding. Bij supervisie werk je met een supervisor die jou als supervisant begeleidt in je leerproces. Bij intervisie zijn het je collega’s of andere deelnemers die je helpen te reflecteren en verder te ontwikkelen. Beide vormen dragen bij aan je professionele ontwikkeling, maar de aanpak verschilt.
Waarom coaching helpt bij supervisie en intervisie
Bij Coaching tot Herstel geloof ik dat zowel intervisie en supervisie krachtige vormen zijn van begeleiding. Toch kan het soms lastig zijn te bepalen wat nu het beste bij jouw situatie past. Daarom bied ik coaching aan die aansluit bij jouw behoeften. Coaching kan je helpen om:
- je eigen leerproces beter te begrijpen,
- je professionele groei te stimuleren,
- effectiever te handelen in uitdagende situaties.
Of je nu kiest voor supervisie gericht op persoonlijke verdieping of intervisie waarin je leert van anderen, beide vormen zijn uitstekende middelen om je werk te versterken en je professionalisering te ondersteunen.
Mijn aanpak in 3 stappen
- Intake en herkenning van jouw situatie – Samen onderzoeken we waar je staat en welke begeleiding jou het meest helpt.
- Maatwerkplan en begeleiding – Of het nu gaat om supervisie, intervisie of coaching, ik zorg voor een traject dat aansluit op jouw doelen.
- Verankering en duurzaam herstel – We zorgen ervoor dat je nieuwe vaardigheden en inzichten blijvend worden toegepast in je werk en leven.
👉 Plan een gratis kennismaking en ontdek welke aanpak het beste bij je past.
Resultaten en ervaringen
Cliënten vertellen vaak dat ze door supervisie meer inzicht kregen in hun handelen en beter konden omgaan met complexe situaties. Anderen ervaren intervisie als een waardevolle manier om samen met collega’s te leren van elkaars eigen ervaringen en elkaar te ondersteunen. Wat beide gemeen hebben, is dat ze leiden tot meer zelfvertrouwen en effectiever werken.
Veelgestelde vragen over supervisie en intervisie
Wat houdt supervisie in?
Supervisie is een leertraject onder begeleiding van een supervisor waarin jij als supervisant je werkervaringen onderzoekt en daaruit leert.
Wat wordt bedoeld met intervisie?
Intervisie is een gestructureerde uitwisseling van praktijkervaringen tussen professionals die elkaar helpen om te reflecteren en zich verder te ontwikkelen.
Wat zijn de 7 taken van supervisie?
De 7 taken hebben te maken met reflectie, begeleiden, het vergroten van zelfinzicht, het stimuleren van het leerproces, het versterken van vaardigheden, het bewustmaken van handelen en het ondersteunen van je ontwikkeling.
Wat is het verschil tussen intervisie en coaching?
Bij intervisie leren deelnemers van elkaar, terwijl coaching een één-op-één traject is waarin ik jou persoonlijk begeleid om jouw doelen te bereiken.
Klaar voor de volgende stap?
Wil jij ontdekken of supervisie of intervisie het beste bij jou past? Zet vandaag nog de eerste stap richting jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
👉 Plan vrijblijvend een kennismakingsgesprek en ervaar wat coaching voor jou kan betekenen.