Verandering vraagt meer dan een plan. Of het nu gaat om persoonlijke ontwikkeling, teamdynamiek of organisatievraagstukken – echte beweging ontstaat pas als er ruimte is voor reflectie, eigenaarschap en het eerlijke gesprek. Daarin begeleid ik professionals, teams en organisaties.
Mijn aanpak is niet standaard, maar afgestemd op wat er werkelijk speelt in jouw praktijk. Altijd met aandacht voor de context: de mensen, de geschiedenis, de dynamieken en de waarden waarbinnen je functioneert.
Voor wie?
Zakelijke begeleiding is bedoeld voor:
- Professionals met een begeleidende of leidinggevende rol
- Teams die willen groeien in samenwerking en communicatie
- Organisaties die vastlopen in verandering of transitie
- HR of directie die begeleiding zoekt bij complexe vraagstukken
Of je nu tegen grenzen aanloopt in je werk, met je team wilt bouwen aan vertrouwen, of richting zoekt bij een organisatieverandering – samen verkennen we wat er nodig is.
Aanbod zakelijke begeleiding
Afhankelijk van jouw vraag en context bied ik de volgende trajecten aan:
- Teamcoaching – werken aan samenwerking, vertrouwen en communicatie
- Organisatieadviseur – begeleiding bij ontwikkel- en verandertrajecten
- Intervisiebegeleiding – methodisch reflecteren in groepsverband
- Supervisie – professionele verdieping en zelfinzicht
We starten altijd met een gratis zakelijk adviesgesprek. Daarin brengen we samen in kaart wat er speelt, waar de uitdaging ligt, en wat een passende vorm van begeleiding zou kunnen zijn.
Werkwijze: systemisch, contextueel, praktijkgericht
Als begeleidingskundige en psychosociaal therapeut werk ik op het snijvlak van denken, voelen en doen. Ik ben niet alleen procesbegeleider, maar ook klankbord en spiegel. Wat je van mij kunt verwachten:
- Aandacht voor onderstroom en betekenis
- Ruimte voor reflectie, weerstand en eigenaarschap
- Ervaring in zorg, onderwijs en sociaal domein
- Methodische begeleiding vanuit het contextuele denken
Verandering vraagt tijd, afstemming en draagvlak. Mijn begeleiding helpt om samen helderheid, richting en beweging te creëren.